"El respeto bien entendido comienza por uno mismo"
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jueves, 24 de diciembre de 2009
Actividad
SITUACIÓN:
El profesor se encuentra trabajando con un grupo de alumnos en el salón. Un alumno entra gritando mostrando agresividad porque acaba de enterarse de un problema y piensa que el profesor tiene la responsabilidad sobre el mismo. Una vez aclarado y resuelto el problema, el profesor desea que esa situación no se repita y le dice al alumno:
Lee cada uno de las respuesta que ofrece el profesor e identifica e indica cada uno de los estilos de respuesta
Respuesta 1
Se muestra vacilante y piensa: “Si le digo algo se va a molestar y después de ver como venía…. Lo mejor sería no decirle nada”
Respuesta 2
(Con un tono de voz algo irritado, con voz alta y como echando el tronco hacia atrás) “¡Mire, ahora le quiero decir yo a usted algo! ¡Se ha pasado!… (Movimiento de la cabeza en sentido negativo), ¡ésas, no son maneras de venir aquí!, ¡La próxima vez no se lo voy a consentir!, que sea la última vez que entra usted dando gritos a este salón!”
Respuesta 3
(Mirándole a la cara y con un tono de voz firme) “Mire, ahora que hemos aclarado el problema, deseo expresarle mi malestar por como vino usted dando gritos e interrumpiendo la actividad que teníamos. Sinceramente me sentí muy molesto. Yo le ruego (enfatiza la petición con un gesto, inflexión de voz y una expresión facial que denota gravedad en lo que dice y pude), y, por favor, le pido que tome en consideración…. (hace una pausa)… que la próxima vez que usted tenga un problema espere a que terminemos la actividad entre usted hablando normal, sin gritos y pidiendo información.
El profesor se encuentra trabajando con un grupo de alumnos en el salón. Un alumno entra gritando mostrando agresividad porque acaba de enterarse de un problema y piensa que el profesor tiene la responsabilidad sobre el mismo. Una vez aclarado y resuelto el problema, el profesor desea que esa situación no se repita y le dice al alumno:
Lee cada uno de las respuesta que ofrece el profesor e identifica e indica cada uno de los estilos de respuesta
Respuesta 1
Se muestra vacilante y piensa: “Si le digo algo se va a molestar y después de ver como venía…. Lo mejor sería no decirle nada”
Respuesta 2
(Con un tono de voz algo irritado, con voz alta y como echando el tronco hacia atrás) “¡Mire, ahora le quiero decir yo a usted algo! ¡Se ha pasado!… (Movimiento de la cabeza en sentido negativo), ¡ésas, no son maneras de venir aquí!, ¡La próxima vez no se lo voy a consentir!, que sea la última vez que entra usted dando gritos a este salón!”
Respuesta 3
(Mirándole a la cara y con un tono de voz firme) “Mire, ahora que hemos aclarado el problema, deseo expresarle mi malestar por como vino usted dando gritos e interrumpiendo la actividad que teníamos. Sinceramente me sentí muy molesto. Yo le ruego (enfatiza la petición con un gesto, inflexión de voz y una expresión facial que denota gravedad en lo que dice y pude), y, por favor, le pido que tome en consideración…. (hace una pausa)… que la próxima vez que usted tenga un problema espere a que terminemos la actividad entre usted hablando normal, sin gritos y pidiendo información.
miércoles, 23 de diciembre de 2009
Tres Estilos de Respuesta
Estilo Agresivo: Son personas que anteponen siempre sus derechos sobre los demás imponiéndoles cómo deberían comportarse. Expresan demasiadas veces y con excesiva intensidad lo que quieren y lo que sienten. Su casi único objetivo en las interacciones sociales es hacer prevalecer sus opiniones a toda costa. Frecuentemente lo consiguen a expensas de la amistad y el afecto, y a favor de la grosería y la frialdad.
Estilo Pasivo: Implica no expresar lo que realmente estas sintiendo o pensando. Generalmente ignoran los derechos personales asertivos y suelen dejar en segundo plano sus deseos y preferencias a favor de los demás. Se caracterizan por aguantar continuamente tratos que consideran injustos y, sin embargo, tienen estallidos ocasionales de cólera. Se sienten explotados por los demás y, al mismo tiempo culpables por no saber cambiar esa situación.
Estilo Asertivo: La persona asertiva suele mantener el equilibrio entre sus derechos y los de los demás. Defiende firme, pero amablemente, sus derechos personales sin pisotear los de los otros. Expresan libremente, cuando lo desean, lo que piensan y lo que sienten. Sus relaciones sociales suelen ser honestas y fluidas. Sus amigos los definen como seguros de sí mismos, sinceros y agradables.
Definición de Asertividad
La ASERTIVIDAD es una estrategia de comunicación que se ubica como punto medio entre dos conductas opuestas: la Agresividad y la Pasividad. Se define como un comportamiento comunicacional maduro en el que el sujeto no agrede, pero tampoco se somete a la voluntad de otras personas; en cambio, expresa sus convicciones y defiende sus derechos.
La ASERTIVIDAD supone expresiones conscientes, directas, claras y equilibradas, con el objetivo de comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros derechos sin la intención de atacar.
Entre los beneficios de la ASERTIVIDAD, cabe destacar que favorece la confianza en la capacidad expresiva, potencia la autoestima, genera bienestar emocional, mejora la imagen social, promueve el respeto de los demás y posibilita las negociaciones y el logro de aquellos objetivos que dependen de la comunicación.
La ASERTIVIDAD supone expresiones conscientes, directas, claras y equilibradas, con el objetivo de comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros derechos sin la intención de atacar.
Entre los beneficios de la ASERTIVIDAD, cabe destacar que favorece la confianza en la capacidad expresiva, potencia la autoestima, genera bienestar emocional, mejora la imagen social, promueve el respeto de los demás y posibilita las negociaciones y el logro de aquellos objetivos que dependen de la comunicación.
martes, 22 de diciembre de 2009
Bienvenidos a nuestro blog de Asertividad
BIENVENIDOS A ESTE BLOG DE ASERTIVIDAD!!
En él voy a hablar del significado de Asertividad y de los tres Estilos de respuesta que existen
¡Espero vuestros comentarios!
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